来源:咸林会计网 发布人:学林网 发稿日期:2022-03-01
人力资源公司的账务处理,通常设置主营业务收入、应付职工薪酬等科目进行核算,对于人力资源收入的会计分录怎么做?
人力资源收入的会计分录
1、收到劳务费,开具发票:
借:银行存款
贷:主营业务收入
2、计提劳务派遣人员工资及企业承担的社保、住房公积金:
借:主营业务成本
贷:应付职工薪酬--薪金
应付职工薪酬--社保
应付职工薪酬--住房公积金
3、支付派遣人员的工资:
借:应付职工薪酬--薪金
贷:库存现金
其他应付款--个人承担的社保和公积金
应交税费--个税
4、缴纳社保和公积金:
借:应付职工薪酬--社保
应付职工薪酬--住房公积金
其他应付款--个人承担的社保和公积金
贷:银行存款
5、计提附加税费
借:税金及附加
贷:应交税费--城建税
应交税费--教育费附加
应交税费包括哪些内容?
应交税费是指企业根据在一定时期内取得的营业收入、实现的利润等,按照现行税法规定,采用一定的计税方法计提的应交纳的各种税费。应交税费包括企业依法交纳的增值税、消费税、企业所得税、资源税、土地增值税、城市维护建设税、房产税、土地使用税、车船税、教育费附加等税费,以及在上缴国家之前,由企业代收代缴的个人所得税等。
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