对于公司员工旅游所产生的费用，通常设置应付职工薪酬、银行存款等科目进行会计处理，具体的会计分录该怎么做？

　　公司员工旅游的会计分录

　　1、公司组织的旅游

　　借：管理费用——福利费

　　　　贷：应付职工薪酬

　　支付时：

　　借：应付职工薪酬

　　　　贷：银行存款/库存现金

　　2、公司以工会的名义组织的旅游

　　借：管理费用——工会费

　　　　贷：银行存款/库存现金

　　如何理解应付职工薪酬科目？

　　应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。

　　企业通过“应付职工薪酬”科目核算应付职工薪酬的计提、结算、使用等情况。“应付职工薪酬”科目应当按照工资、奖金、津贴和补贴、职工福利费、非货币性福利、社会保险费、住房公积金、工会经费和职工教育经费、带薪缺勤、利润分享计划、设定提存计划、设定受益计划、辞退福利等科目设置明细账进行明细核算。

　　如何理解管理费用科目？

　　管理费用属于期间费用，在发生的当期就计入当期的损失或是利益，企业应通过"管理费用"科目核算管理费用的发生和结转情况。该科目借方登记企业发生的各项管理费用，贷方登记期末转入"本年利润"科目的管理费用，结转后该科目应无余额、该科目按管理费用的费用项目进行明细核算。